백만장자들이 결코 하지 않을 실수 10가지

백만장자들이 결코 하지 않을 실수 10가지

다른 사람 의 실수 에서 배우면 인생에서 위대함과 부를 얻는 데 큰 도움이 될 수 있습니다.

그렇기 때문에 오라클의 자체 제작 백만장 자 및 고문 10 명에게 사람들의 성공을 방해 하는 일반적인 행동에 대한 조언을 나누도록 요청했습니다.

1. 표시되지 않습니다.

백만장자들의 생활습관

“보이지 않는 것은 대부분의 사람들이 실패하는 첫 번째 이유이며, 매우 일반적이고 쉬운 실수입니다.

계속해서 나타나려면 신앙과 끈기가 필요하지만, 또한 훈련이 필요합니다. 당신은 당신이 움직이지 않는 것을 정복하지 않을 것입니다. 움직이지 않으면 정체되고 동기 부여가되지 않으며 궁극적으로 아래쪽으로 나선다.”

— 7 억 5 천만 달러의 부동산 제국 인 Cardone Capital의 설립자 인 Grant Cardone . Facebook , Instagram 및 YouTube 에서 Grant를 팔로우하십시오 .

2. 느슨하게.

“게으 르기를 유혹하고 있습니다. 그러나 훌륭한 결과를 얻으려면 일을해야합니다.

나는 열심히 일하는 한, 내가하고 싶은 일을 할 수 있고 내가되고 싶은 사람이 될 수 있다고 말한 부모들로부터 자랐습니다. 어쨌든 , 나는 너무 열심히 일할 것입니다. 그러나 그것이 정확히 필요한 것입니다.”

—Michael Ovitz, CAA의 공동 창립자 및 전 회장 ; 월트 디즈니 컴퍼니 전 회장; 투자자 및 박애주 의자. Twitter 와 Instagram 에서 Michael을 팔로우하십시오 .

3. 부정적인 태도를 갖는 것.

“ ‘Shark Tank’의 기업가와 함께 내 사업 이나 파트너를 위해 누군가를 고용 할 때 , 나는 긍정적 인 태도를 찾습니다.

나는 나쁜 태도로 누군가를 바꿀 수 있다고 생각했지만 그 이후로 해고하는 법을 배웠습니다. 전체 팀을 무너 뜨리려면 10 명의 행복한 사람들로 구성된 한 명의 부정적인 사람 만 있으면됩니다. 그러나 ‘우리는 할 수 있습니다’라고 말하는 사람에게는 방해가되지 않습니다.

힘든시기에도, 어떤 일이 있어도 튀어 나와 긍정적 인 태도를 유지할 수 있어야합니다.”

— Corcoran Group의 설립자 Barbara Corcoran ; “Business Unusual” 의 팟 캐스트 호스트 ; “상어 탱크” 투자자.

4. 너무 오래 기다렸다가 결정을 내립니다.

“40/70 규칙을 적용 할 수 있다면 원하는 방식으로 성공할 수 있습니다. 몇 년 전에 저는 콜린 파웰 장군으로부터 귀중한 원칙을 배웠습니다. 결정을 내리기 위해서는 정보의 40 %에서 70 % 만 필요합니다.

확실성이 필요한 경우 기회를 놓치게됩니다. 그렇다면 테이블에 잠재적 인 데이터를 남기면서 어떻게 전화합니까? 장을 믿고 방아쇠를 당긴 다음 계속하십시오.

효과적인 리더십은 지식과 경험의 혼합입니다. 정보가없는 상태에서 의사 결정을 내리는 능력은 궁극적 인 가치 제안 일 수 있습니다.”

— Shaun Rawls , Rawls Consulting의 설립자 겸 CEO; 켈러 윌리엄스의 롤스 그룹을 연간 매출 40 억 달러 이상으로 구축했습니다. 다가오는 책 “F’-IT-LESS”의 저자 . Facebook 과 Twitter 에서 Shaun과 연결하십시오 .

5. 웃지 않습니다.

“웃는 힘이 과소 평가되었습니다. 따뜻하고 진실한 미소는 즉시 모든 비즈니스 거래의 초석 인 신뢰를 만듭니다. 그것은 당신의 표현에 긍정적 인 에너지를 더할뿐만 아니라 당신이 접근하기 쉬운 것처럼 보이게합니다.

사람들은 자신이 좋아 하는 사람들과 비즈니스를하고 싶어하며 , 연결하고 편안하게 느낍니다. 가짜도하지 마십시오. 더 정통할수록 더 많은 영향을 미칩니다.

연구에 따르면 웃으면 행복하고 건강하고 창의적이라는 것이 밝혀졌습니다. 무엇보다도? 무료입니다.”

—Holly Parker, Douglas Elliman의 Holly Parker 팀 설립자 겸 CEO ; 80 억 달러 이상의 매출을 올린 수상 경력에 빛나는 중개인. LinkedIn 및 Instagram 에서 Holly와 연결하십시오 .

6. 한 번에 너무 많은 것들에 중점을 둡니다.

“열정을 나타내는 한 가지를 골라 다른 사람들보다 더 잘하십시오. 너무 많은 사람들이 1,000 개의 훌륭한 아이디어를 가지고 있으며 절대로 시작하지 않습니다. 대신, 그들은 다른 사람의 사업에 참여합니다.

예를 들어, 변호사가 아닌 경우, 변호사 인 척하지 마십시오. 자신의 차선을 유지하고 숙련 된 전문가에게 위임하십시오. 계약서에 서명하고 회사를 올바르게 구성하십시오. 할 가치가 있다면 제대로 할 가치가 있습니다.

창업자가 사업의 성공보다 그의 다음 아이디어에 더 관심이 있었기 때문에 회사를 떠났습니다. 그는 새로운 발명품을 꿈꾸는 동안 자신의 자원과 관심을 굶주 렸습니다. 그 결과 많은 혁신적인 기회를 잃었습니다.”

— James Daily , Daily Law Group 의 창립 파트너 . 수탁자 남용 소송을 통해 유명 고객을 지원합니다. LinkedIn 에서 James와 연결하십시오 .

7. 캘린더에서 중요한 알림을 예약하지 않았습니다.

“기업가로서 저는 한 가지 규칙을 고수함으로써 일을 완수합니다 : 내가하는 모든 일을 예약하고 조직합니다. 생각할 필요없이 들리 겠지만 대부분의 사람들은 이것을하지 않습니다.

자신에게 과제와 일정 약속을 할당하는 리듬에 빠질 수 있다면, 오전 3시에 이미 잊어 버린 모든 것을 기억하기 위해 고군분투하지 않을 것입니다”

— 소기업을위한 가상 회계 서비스 인 AccountingDepartment.com의 공동 설립자 인 데니스 나자르 (Dennis Najjar) . LinkedIn 에서 Dennis와 연결하십시오 .

8. 가장 성공적인 사람들을 맹목적으로 모방.

“문제에 대한 많은 해결책이있을 때 다른 사람에게 적합한 솔루션을 쉽게 선택할 수 있습니다. 그러나 여기에 진실이 있습니다. 그것이 다른 누군가를 위해 일했는지는 중요하지 않습니다. 중요한 것은 그것이 당신을 위해 일할 것인지 여부입니다.

최고의 지도자는 주변에서 가장 성공적인 사람들을 맹목적으로 모방하지 않습니다. 그들은 매일 검은 터틀넥을 입는다 고해서 스티브 잡스로 바뀌지 않는다는 것을 알고 있습니다. 대신, 성공의 구성 요소를보고 자신의 상황에 적용합니다.”

— 수백 개의 기업과 고성장 기술 회사가 역동적이고 즐거운 제품을 시장에 출시 할 수 있도록 도와주는 고객 검증 솔루션 제공 업체 인 Centercode의 CEO이자 공동 설립자 인 Luke Freiler . LinkedIn 에서 Luke와 연결

9. 모든 것을 통제하려고합니다.

“목표를 달성하려면 모든 것이 통제 범위 내에 있다는 일반적인 믿음을 포기하십시오.

때로는 상황의 현실을 받아들이고 결단력을 발휘하여 진정으로 변화를 이룰 수있는 시간을 할당해야합니다. 이것이 직장과 개인 생활 모두에서 성공을 달성하는 열쇠입니다.”

—Alon Rajic, 세계에서 가장 포괄적 인 주택 보증 회사 검토 사이트 인 Review Home Warranties의 CEO .

10. 미지의 것으로 뛰어 들지 않는다.

“우리의 사무실 모토는 ‘당신은 스카이 다이빙 또는 그렇지 않다’입니다. 회사, 개인 브랜드 또는 경력을 쌓으려면 ‘올인’정신이 필요합니다. 당신의 안락 지대 밖으로 나가 체중 클래스 이상의 상대와 싸우는 것을 두려워하지 마십시오.

예를 들어, 수십 년의 경험과 겉으로는 달성 할 수없는 자격이 필요하더라도 원하는 임원직에 지원하십시오. 일어날 수있는 최악의 상황은 무엇입니까? 직업을 구하고 고개를 숙이고있는 것을 발견 할 수 있습니다. 그렇다고 다이빙과 학습이 불가능하다는 의미는 아닙니다.

6 개월 후에는 다른 방법으로는 성장할 수 없었습니다. 당신이 일을하지 않더라도, 당신은 여전히 당신이 도약을했다 말할 수있다 - 그것은 더 나은 그들이 실패 너무 두려워하기 때문에 자신의 칸막이를 머물렀다 다른 모든 사람보다 당신을 수 있습니다. ”